{"id":2748,"date":"2024-03-31T04:53:00","date_gmt":"2024-03-31T03:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jvila.cat\/ca\/?p=2748"},"modified":"2024-03-30T18:55:11","modified_gmt":"2024-03-30T17:55:11","slug":"necessitem-lideratge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jvila.cat\/ca\/?p=2748","title":{"rendered":"Necessitem lideratge<\/u><\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019altre dia parl\u00e0vem del canvi de rumb que ha de fer la societat catalana cap a una recuperaci\u00f3 de valors perduts que ens haurien de conduir a una millora del benestar. Cal retornar la il\u00b7lusi\u00f3 de voler una societat millor, d\u00e8iem.<\/p>\n\n\n\n

La creaci\u00f3 d\u2019un relat adient: el retorn al treball, a la solidaritat, a la responsabilitat, a voler un dem\u00e0 millor pels nostres fills… demana direcci\u00f3, un lideratge del que fa anys estem orfes.<\/p>\n\n\n\n

El lideratge \u00e9s la capacitat d\u2019influir i guiar altres persones per assolir objectius comuns. Per aix\u00f2 ha d\u2019inspirar confian\u00e7a i motivaci\u00f3, fomentant la cooperaci\u00f3 i el treball en equip, ha de comunicar de manera efectiva, transmetre idees de forma clara i persuasiva, ha de saber prendre decisions dif\u00edcils i gestionar situacions complexes amb responsabilitat, ha d\u2019adaptar l\u2019estil a la situaci\u00f3 i a les necessitats del moment, ha de ser capa\u00e7 de desenvolupar el potencial i les capacitats de les persones, pensant en el llarg termini, ha d\u2019actuar amb respecte, cura i just\u00edcia, buscant el b\u00e9 com\u00fa.<\/p>\n\n\n\n

Al m\u00f3n sembla que hi ha una manca de bons l\u00edders, essent una minoria, car un bon l\u00edder va m\u00e9s enll\u00e0 de simplement tenir un c\u00e0rrec de poder o autoritat. En la hist\u00f2ria es citen com a l\u00edders destacats a Winston Churchill<\/strong>, a Nelson Mandela<\/strong>, a Mahatma Gandhi<\/strong>, a Alexandre el Magne<\/strong>, a Juli C\u00e8sar<\/strong>, a Juana d\u2019Arc, <\/strong>a Josep Guardiola<\/strong> i a Coco Chanel<\/strong>, l\u00edders que van destacar per la inspiraci\u00f3, comunicaci\u00f3 efectiva, presa de decisions responsables, adaptabilitat al moment i enfocament \u00e8tic. Si comprovem les aptituds d\u2019un bon l\u00edder podr\u00edem pensar que Adolf Hitler<\/strong> i Benito Mussolini<\/strong>, amb la seva capacitat d\u2019arrossegar masses tamb\u00e9 ho devien ser. Llavors, ser l\u00edder d\u2019un r\u00e8gim totalitari i feixista, que utilitza la propaganda, la manipulaci\u00f3 i el culte a la personalitat per mantenir-se al poder, governar amb repressi\u00f3, la persecuci\u00f3 de minories, l\u2019eliminaci\u00f3 dels oponents pol\u00edtics, els converteix en l\u00edders falsos?<\/p>\n\n\n\n

La resposta \u00e9s que un bon l\u00edder ha de tenir \u00e8tica, ha de ser honest i coherent. Ha de tenir empenta, dinamisme i passi\u00f3, i cal que la transmeti a la resta. Ha de dirigir i assumir responsabilitats, no quedant-se quiet davant un repte i una injust\u00edcia, ha de ser el primer en donar exemple, fent un pas endavant encara que els altres no l\u2019hagin fet. Ha de tenir confian\u00e7a en si mateix perqu\u00e8 en certs moment haur\u00e0 de prendre la decisi\u00f3 sol de forma arriscada per grans compromisos pels altres, tot i la possibilitat de perdre credibilitat o perdre la seva posici\u00f3. L\u2019autoestima \u00e9s essencial per mantenir-lo segur i confiat en all\u00f2 que fa, tot i recon\u00e8ixer errors propis i rectificar el cam\u00ed. Ha de ser humil, sense ego, no fent-se seves les propostes dels altres. Ha de ser creatiu, amb la possibilitat de veure les coses de forma diferent a com les veuen els altres. Ha de ser interactiu, obert i comunicador. Ha de ser emp\u00e0tic, veient les situacions amb els ulls dels altres i ha de dir les coses evitant les emocions negatives que no trenquin vincles emocionals amb massa gent. Ha de demanar implicaci\u00f3, col\u00b7laborant ell mateix en els processos, tasques i participar activament en l\u2019activitat general. Finalment ha de trencar dogmes, estructures i normes obsoletes i crear nous camins, capa\u00e7 de crear visions d\u2019una situaci\u00f3 futura, amb capacitat d\u2019innovar i pensar diferent.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9s dif\u00edcil que un bon l\u00edder ho pugui ser sense tenir una formaci\u00f3 humana, cient\u00edfica i tecnol\u00f2gica determinada, sense que hagi treballat en el m\u00f3n real, veient de prop els problemes mundials. La societat \u00e9s capa\u00e7 de donar l\u00edders, tot i que la forma que t\u00e9 ara d\u2019enrasar per baix els nivells de formaci\u00f3, enlloc d\u2019aflorar l\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia, ho fa m\u00e9s dif\u00edcil. Per altra part, el descr\u00e8dit de la pol\u00edtica fa impossible que persones que serien adequades per liderar la pol\u00edtica s\u2019atreveixin a entrar-hi. Creieu que no hi ha gent a la que se li respecta la seva traject\u00f2ria, el seu saber, la seva comunicaci\u00f3? N\u2019hi ha un munt en empreses i associacions civils, per\u00f2 no faran mai el pas p\u00fablic pel descr\u00e8dit i la baralla de bar en la que s\u2019ha convertit permanentment la pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

Per obtenir m\u00e9s benestar social \u00e9s urgent reconduir-la cap al foment del Valor Afegit Brut (VAB) i per aix\u00f2 es necessita impulsar la innovaci\u00f3 i la tecnologia a la ind\u00fastria, promovent la ind\u00fastria 4.0 i la digitalitzaci\u00f3. Tamb\u00e9 fomentant la recerca, el desenvolupament i la innovaci\u00f3 industrial, donant suport a la fabricaci\u00f3 de productes d\u2019alt valor afegit, com vehicles el\u00e8ctrics, bombes de calor, sistemes de c\u00e0rrega… Cal millorar la competitivitat i la productivitat de les empreses, facilitant l\u2019acc\u00e9s a un finan\u00e7ament que permeti la modernitzaci\u00f3 i l\u2019efici\u00e8ncia de processos, tamb\u00e9 promoure la formaci\u00f3 i compet\u00e8ncia dels treballadors. S\u2019han de potenciar sectors industrials estrat\u00e8gics, identificant-los, impulsant cl\u00fasters i ecosistemes industrials, i promoure la internacionalitzaci\u00f3. Finalment s\u2019ha d\u2019afavorir la sostenibilitat ambiental, incentivant la reducci\u00f3 d\u2019emissions de CO2<\/sub> i la d\u2019aigua, promoure l\u2019\u00fas de fonts d\u2019energia renovable i l\u2019efici\u00e8ncia energ\u00e8tica, a m\u00e9s de fomentar l\u2019economia circular i la minimitzaci\u00f3 dels residus.<\/p>\n\n\n\n

Sense aquestes pol\u00edtiques, que permetin reactivar el motor del creixement econ\u00f2mic, el pa\u00eds no retornar\u00e0 a la creaci\u00f3 de benestar: s\u2019ha de  frenar la caiguda que hi ha en els darrers anys, on es va suplint el pes industrial pel del turisme de baix valor afegit.<\/p>\n\n\n\n

I tot aix\u00f2 no es fa sense un l\u00edder dels de deb\u00f2, amb prou bagatge intel\u00b7lectual, experi\u00e8ncia, reconeixement pel cam\u00ed recorregut, capacitat de direcci\u00f3, emp\u00e0tic i humil. \u00c9s tasca de tots cercar-lo i fiar-li el cam\u00ed de refor\u00e7 del benestar que hav\u00edem aconseguit i que percebem que es perd. Continuar amb una direcci\u00f3 on el president, el conseller, el secretari i el director general siguin aprenents, perqu\u00e8 \u00e9s la primera vegada que dirigeixen, \u00e9s una cat\u00e0strofe general de la que n\u2019hem de sortir corrents.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n
Tweet <\/a> <\/div>\r\n\t\t